残疾人保障金是指企业根据国家的相关法律法规和政策要求，为其雇佣的残疾人员支付的一种经济补偿费用，以保障残疾人员的福利和权益。它的目的是为了保证残疾人能平等地参与社会劳动，并提供一定的经济支持，以改善他们的生活状况。

然而，在实际操作过程中，一些小微企业由于经营困难或者资金短缺等原因，难以按时足额支付残疾人保障金。为了帮助这些企业减轻负担，中国政府出台了一系列的政策和措施，对企业进行残疾人保障金的减免。

首先，针对遇到资金困难的企业，政府可以根据实际情况，适度减少或者暂时免除残疾人保障金的缴纳。这样可以缓解企业的负担，减少企业因为资金问题导致的短期经营困难。

其次，政府可以鼓励企业通过其他方式来支持残疾人员的就业，减少对于保障金的依赖。比如，企业可以通过提供更多的岗位给残疾人，或者提供更多的培训机会和职业发展机会，来帮助他们提高就业能力和竞争力，进而增加他们的收入来源。

此外，政府也可以出台政策，鼓励企业与各类社会组织或者公益机构合作，共同开展关于残疾人的公益项目。通过这种方式，企业可以通过参与公益事业来履行社会责任，减轻残疾人保障金的缴纳压力。

除了上述政府的支持政策之外，一些企业还可以从多方面寻找支持。比如，他们可以申请各类小微企业的扶持政策、减免税收政策、购买社会保险补贴政策等等。这些政策对残疾人用工的企业有很大的优惠和补贴，能够帮助企业减轻负担。

最后，为了确保企业能够按时足额地缴纳残疾人保障金，政府可以加强对企业的监管力度，并严格追究未按时足额缴纳的企业责任。这样可以提高企业的自觉性和主动性，保障残疾人的福利和权益得到有效保障。

综上所述，中国政府为了帮助小微企业减轻负担，在残疾人保障金的缴纳方面出台了一系列的政策和措施。这些政策和措施，既发挥了政府的积极作用，也鼓励了企业的主动性和创造性。希望通过这些政策和措施的实施，能够让更多的小微企业参与到残疾人就业工作中，为社会和残疾人员提供更多的帮助和支持。